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Susanne Lehmann Beratung
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  Susanne Lehmann Beratung

Profil:
Zu meiner Person

Susanne Lehmann
Jahrgang 1958
Diplom Sozialpädagogin

Supervisorin
(Mitglied in der Dt. Gesellschaft für Supervision e.V./DGSv, seit 1990)
Qualitätsnachweis der DGSv

Mitglied der Dt. Gesellschaft für Supervision e.V./DGSv

 

 

     
  Weitere Fortbildungen in den Bereichen: Leiten und Beraten von Gruppen
Organisationsdiagnose
NLP-Practitioner
Systemische Aufstellungsarbeit
Master-, Lehrcoach

     
  Berufliche Erfahrungen: Seit 1990 arbeite ich als Supervisorin und Fortbildnerin in den verschiedensten Feldern der Sozialen Arbeit, dazu gehören
  • Jugend- und Erwachsenenbildung
  • Beratungsarbeit
  • Soziale Arbeit in Projekten und Vereinen
  • Arbeit mit Suchtkranken
  • Psychiatrie
  • Arbeit im kirchlichen Dienst
  • Alten- und Krankenpflege
  • Jugendhilfe
  • Jugendberufshilfe
  • Offene Ganztagsschule
  • Arbeit mit Ehrenamtlichen
  • Migrationsarbeit
  • Lehraufträge an Hochschulen/Fachbereich Sozialwesen
  • Tätigkeit als Lehrsupervisorin 

Neben meinen Erfahrungen als Supervisorin und Fortbildnerin, bringe ich viele Erfahrungen mit aus meiner Arbeit in den verschiedensten sozialen Projekten; teilweise war ich auch in Leitungsfunktionen tätig.  

Ein Schwerpunkt innerhalb dieser Arbeit war auch immer die Entwicklung und Koordination von Projekten, u.a. im Bereich Jugendsozialarbeit, Berufshilfe, Beratung/Fortbildung und Ehrenamt.   
     
     
  Arbeitsweise und Leitbild Ausgangspunkt meiner Arbeit als Beraterin und Fortbildnerin ist   
  • die aktuelleSituation des Einzelnen, des Teams oder der Organisation
  • und das, was zukünftig entwickelt und gestaltet werden kann.


Dabei ist der gemeinsame Blick gerichtet auf,

  • die berufliche Rolle mit ihren jeweiligen Aufgabestellungen,
  • die einzelne Person, mit ihren persönlichen und beruflichen Ressourcen,
  • die Organisation mit ihren Strukturen.


Wichtig ist mir

  • die Wertschätzung des Einzelnen in seiner aktuellen Berufs- und Lebenssituation.

Darauf aufbauend möchte ich in der gemeinsamen Arbeit Raum dafür geben,   

  • das für die Zukunft Bedeutsame zu benennen und in Zielen zu formulieren,
  • die eigenen Blickwinkel zu erweitern,
  • die eigene Haltung zu stärken,
  • das Machbare in den Blick zu nehmen und die ersten Schritte zu würdigen,
  • vorhandene Potentiale zu nutzen und neue Potentiale zu erschließen.
     


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