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Fortbildung |
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Seminare/Workshops |
In meinen Seminaren und Workshops stehen die Themen im Mittelpunkt, die die Professionalität des Einzelnen und die Professionalität von Teams in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen unterstützen und erweitern.
Neben der Vermittlung von Inhalten und der gemeinsamen Reflexion von beruflichen Situationen, gibt es in den Seminaren und Workshops auch Raum für das gemeinsame Üben und die Arbeit an der Umsetzung des Erlernten (Praxistransfer).
Ich biete folgende Themen an:
- Kommunikation und Kooperation
- Das Führen von Mitarbeitern/innen
- Die Kollegiale Fallreflexion
- Zeit- und Selbstmanagement
- Umgang mit Stress/Vermeidung von Burn-out
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Beispiel:
Seminar „Kollegiale Fallreflexion“ |
Das Seminar „Kollegiale Fallreflexion“ kann exemplarisch folgende Themen beinhalten:
- Zielsetzung und Anwendungsbereiche für die Kollegiale Fallreflexion
- Der Ablauf, die verschiedenen Phasen, die Rolle des Moderators/in
- Praktische Fallarbeit
- Vertiefung einzelner methodischer Bausteine (z.B. Assoziationen, Hypothesen, Refraiming)
- Der Transfer in die institutionellen Bezüge
Die einzelnen Themen und deren Gewichtung, sowie der zeitliche Rahmen werden entsprechend des Bedarfes und der Möglichkeiten gemeinsam festgelegt. |
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Beispiel:
Seminar „Der Umgang mit Stress – ein Seminar zur Erweiterung persönlicher Stresskompetenz“ |
Das Seminar „Umgang mit Stress“ kann exemplarisch folgende Themen beinhalten:
- Der Stress im beruflichen Alltag (äußere Stressoren und innere Stressoren)
- Stressmodelle (u.a. Transaktionales Stressmodell)
- Burn-out
- Ressourcen zur Stressbewältigung
- Übungen zur Entspannung und Körperwahrnehmung
- Ganzheitliches Zeit- und Selbstmanagement
- Transfer - Nutzung der persönlichen Stresskompetenz im beruflichen Alltag
Die einzelnen Themen und deren Gewichtung, sowie der zeitliche Rahmen werden entsprechend des Bedarfes und der Möglichkeiten gemeinsam festgelegt |
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